Bewerbung gestalten

04.11.2011, von Fatih

Um einen Job zu bekommen, muss erst einmal eine Bewerbung an das Unternehmen geschickt werden. Hier sortieren die Chefs schon viele Bewerber aus. Sie können noch so viele Fähigkeiten haben, ist das Bewerbungsschreiben falsch und entspricht nicht den Wünschen des Unternehmens haben Sie keine Chance auf eine fixe Einstellung. Die Übersichtlichkeit einer Bewerbung ist ein wichtiges Thema. Achten Sie auf die richtige Reihenfolge der besuchten Schulen und eventuell besuchten Fortbildungen. Verwenden Sie auch Zwischenüberschriften und genügend Abstände. Job Dies sieht nicht nur schöner aus, sondern ermöglicht auch ein flüssigeres lesen und erhöht die Möglichkeit in die engere Auswahl zu kommen. Fügen Sie der Bewerbung ein aktuelles Foto hin bei. Hier sollte auf einen ordentlichen Kleidungsstil geachtet werden. Spielt bei der Einstellung doch sehr viel der erste Eindruck eine wichtige Rolle. Erwähnen Sie Ihre Stärken, was können Sie besonders gut? Sind sie teamfähig? Sind Sie flexibel bei den Arbeitszeiten, bereit Überstunden zu leisten? Erwähnen Sie auch Ihre Schwächen, denn niemand ist perfekt. Sie können Schwächen auch so formulieren, dass diese zu den Stärken zählen könnten. Erkundigen Sie sich über das Unternehmen vorher im Internet und teilen Sie den Chef mit, warum gerade Sie in das Unternehmen passen würden. Besonders dies zeigt, dass Sie sich Gedanken gemacht haben über Ihre Bewerbung und wird Sie so von der Masse abheben. Identifizieren Sie sich mit dem Slogan der Firma und achten Sie auf Details. Verschweigen Sie bei einem Vorstellungsgespräch nichts und spielen Sie mit offenen Karten. Offenheit spielt eine wesentliche Rolle für viele Unternehmer zeigt diese doch, dass Sie sich gut ins Team einfügen können und sich mit den neuen Kollegen anfreunden werden.